【壓縮機網】1月12日，杭氧召開2014年度工作會議。會議全面總結了2013年的工作， 提出了2014年工作目標和具體措施。會議要求，貫徹落實“改革創新、穩中求進”的指導方針，堅持“十二五”發展路線不動搖，持續深入開展“找問題、強管理、求效益”工作，嚴肅紀律、強化執行、令行禁止，進一步提高公司的盈利能力和核心競爭力，促進企業可持續健康發展。
　　
　　會上，杭氧股份公司總經理毛紹融作題為《改革創新、穩中求進，進一步提升核心競爭力，促進杭氧可持續健康發展》的行政工作報告，對過去一年公司在市場開拓、生產制造、氣體投資、自主創新、質量管控、強化管理、石化產業、安全生產等方面作了全面總結；提出了要把握形勢、理順思路、提升管理、提高執行力、練好內功的要求和繼續開拓市場、提高氣體產業經濟效益、提高企業核心技術水平、穩定全年生產、穩定提高產品質量、提高企業整體管理水平、創建一流人才隊伍的2014年七項重點工作。
　　
　　杭氧集團公司黨委副書記陶自平作題為《鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果，為公司效益提升、穩定發展提供保證》的黨委工作報告，對2013年在開展群眾路線教育實踐活動、加強黨建和思想政治工作、打造優秀領導和人才團隊、推進黨風廉政建設、發揮群團組織獨特作用等五個方面的工作進行了回顧總結，提出了鞏固擴大教育活動成果、改進領導干部工作作風、發揮黨建和思想政治工作優勢、落實黨風廉政建設責任制、努力打造群眾工作品牌的2014年黨委工作重點。
　　
　　杭州市政府辦公廳巡視員、集團公司監事會主席趙立康代表監事會對杭氧在生產經營、轉型發展、企業文化建設、競爭能力提升等方面取得的進步表示充分肯定。希望杭氧在2014年進一步釋放發展潛能，樹立危機意識，保持清醒的頭腦，認清使命，克難奮進，激流勇進，在改革中創新，在穩定中發展，為杭州經濟發展作出更大的貢獻。
　　
　　杭氧集團公司董事長、黨委書記蔣明分析了公司當前的形勢，對2014年工作提出了五點要求，一要堅持技術創新、新產品開發；二要加強生產管理與協調；三要嚴格控制成本，降低消耗；四要嚴格考核，獎懲并舉；五要嚴肅工作紀律，令行禁止，推動公司各項工作優質高效開展。各級領導干部和全體杭氧人要抓住機遇，應對挑戰，以更加奮發向上的精神狀態，追求企業有質量、可持續的穩定發展。